發(fā)布時間：2016-03-08|發(fā)布者: 大連鹽化集團(tuán)|欄目：鹽化新聞
3月2日，集團(tuán)公司黨委在服務(wù)會議室召開了公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨政一把手、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的干部會議，傳達(dá)了中共中央《關(guān)于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》的文件。黨委書記杜同斌主持了會議。
會議，集團(tuán)公司總經(jīng)理厲煥策傳達(dá)了2月25日市國資系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，針對會議精神涉及到的中央關(guān)于振興東北老工業(yè)基地的意見要求，結(jié)合公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，作出了下一步生產(chǎn)經(jīng)營工作安排，強(qiáng)調(diào)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，搞好運(yùn)營模式優(yōu)化和營銷模式優(yōu)化是關(guān)鍵：一是堅持問題導(dǎo)向，優(yōu)化生產(chǎn)流程。各單位要圍繞經(jīng)營成本是不是最低、人員配置是不是最好、效率是不是最高等方面，找存在的問題，想解決的辦法。同時要狠抓“文明生產(chǎn)”、并要積極推進(jìn)社會技術(shù)力量為企業(yè)服務(wù)工作。強(qiáng)調(diào)工作中必須由過去的生產(chǎn)型向現(xiàn)在的生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，必須突破“條框”束縛把“敢想”挺在前頭，不能滿足于現(xiàn)狀，必須帶著問題去學(xué)、帶著思考去干，增強(qiáng)工作中的“悟性”。二是加強(qiáng)調(diào)查研究，科學(xué)制定責(zé)任制方案。有關(guān)部門要圍繞機(jī)制怎么突破、人員怎么壓縮，生產(chǎn)環(huán)境怎么改善、指標(biāo)怎么實現(xiàn)等問題，深入各單位聽取意見、搞好調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，完善好、細(xì)化好責(zé)任制方案。鑒于今年形勢的嚴(yán)峻性，制定的責(zé)任制方案還要充分體現(xiàn)過緊日子的思想，體現(xiàn)新興產(chǎn)業(yè)做貢獻(xiàn)的擔(dān)當(dāng)精神。
黨委書記杜同斌就貫徹落實會議精神提出要求。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)中央7號文件精神，把文件學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會實質(zhì)，為企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級提供指導(dǎo)。二是認(rèn)真落實好總經(jīng)理厲煥策提出的生產(chǎn)經(jīng)營工作要求，用昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到集團(tuán)公司發(fā)展的大潮中。